Nyheder

Hold dig ajour.
Specialeområde
Tilmeld nyhedsbrev
Nyhed

Lund Elmer Sandager bidrager til IEL’s Guide to Restrictive Covenants

I den første udgave af Guide to Restrictive Covenants har partner Michael Møller Nielsen, advokat Lene Lindved Fruensgaard og advokatfuldmægtig Liw Christensen udarbejdet det danske bidrag om konkurrencebegrænsende klausuler i ansættelsesforhold.
Ansættelsesret
Nyhed

Lovforslag om løngennemsigtighed fremsættes – ikrafttrædelse udskydes til 1. marts 2027

Beskæftigelsesministeren fremsætter torsdag den 8. oktober 2026 lovforslag om implementering af EU’s løngennemsigtighedsdirektiv i Danmark.
Ansættelsesret
Nyhed

Ny ordning gør det lettere at rekruttere international arbejdskraft

En ny overenskomstbaseret beløbsordning giver certificerede virksomheder mulighed for at rekruttere medarbejdere fra 16 udvalgte lande uden for EU. Ordningen træder i kraft den 1. januar 2027, men virksomheder kan med fordel allerede nu undersøge, om de opfylder betingelserne.
Ansættelsesret
Nyhed

Højesteret præciserer samspillet mellem vikarloven og funktionærloven

Højesteret har i en principiel dom fastslået, at vikarer omfattet af vikarloven ikke samtidig er omfattet af funktionærloven. Dommen er desuden med til sætte rammerne for, hvilke forhold der er afgørende for, om en vikarudsendelse kan anses for midlertidig.
Ansættelsesret
Nyhed

EU-Domstolen præciserer grænsen mellem personlige holdninger og beskyttet tro eller overbevisning

EU-Domstolen har ved dom C-522/24 af 18. juni 2026 fastslået, at modstand mod Covid-19-vaccination, der var begrundet i synspunkter om vacciners effektivitet, risici og myndighedernes sundhedspolitik, udgjorde personlige holdninger og ikke en tro eller overbevisning, der var beskyttet mod forskelsbehandling efter beskæftigelsesdirektivet.
Ansættelsesret