Lund Elmer Sandager bidrager til GLI – Employment & Labour Law 2025

I dette års udgave har Partner Michael Møller Nielsen, associeret partner Julie Flindt Rasmussen og advokatfuldmægtig Liw Christensen udformet en grundig analyse af de seneste lovændringer og trends, der præger det danske arbejdsmarked. Kapitlet omfatter bl.a. de nye regler om registrering af arbejdstid, implementeringen af EU’s direktiver om barselsorlov og lønåbenhed samt konsekvenserne af afskaffelsen af Store Bededag.
Nyhed
Ansættelsesret

Global Legal Insights (GLI) – Employment & Labour Law opdateres hvert år og giver et globalt overblik over centrale juridiske og praktiske forhold inden for ansættelses- og arbejdsret i mere end 30 jurisdiktioner. Global Legal Group står bag publikationen, som mange virksomheder, advokater og compliance-ansvarlige over hele verden benytter sig af. GLI udgør en vigtig vidensplatform og fungerer som benchmark for både nationale og internationale aktører. 

Fokus på aktuelle emner i dansk arbejdsret 

I det danske kapitel af GLI 2025 fremhæver vi bl.a.: 

  • Ny arbejdstidslov pr. 1. juli 2024, der pålægger arbejdsgivere at implementere systemer til daglig registrering af arbejdstid. 
  • Implementeringen af EU’s barselsdirektiv, som har ført til en ny 24/24-model med øremærket orlov til begge forældre. 
  • Afskaf­felsen af Store Bededag og den tilhørende kompensationsmodel, som udfordrer den danske aftalemodel. 
  • Stigende antal diskriminationssager og øget fokus på whistleblowerordninger og retssikkerhed. 
  • Udviklingen i regler om hjemmearbejde og arbejdsmiljø, som afspejler nye arbejdsformer efter COVID-19-pandemien. 

Kapitlet giver en grundig og praksisnær introduktion til både lovgivningsmæssige ændringer og tendenser inden for retspraksis, som virksomheder i og uden for Danmark bør være opmærksomme på. 

Læs det danske kapitel her. Kapitlet er på engelsk.